توصل إيلون ماسك مؤخرًا إلى تسوية بقيمة 128 مليون دولار (حوالي 913 مليون يوان) مع أربعة مديرين تنفيذيين سابقين في تويتر. تم إقالة المديرين التنفيذيين الأربعة، ومنهم الرئيس التنفيذي آنذاك باراج أغراوال، والمدير المالي نيد سيغال، وكبار المسؤولين القانونيين شون إدجيت وفيجايا غاد، بعد أن استحوذ ماسك على تويتر في عام 2022.

نشأ النزاع عن رفض المديرين التنفيذيين دفع تعويضات إنهاء الخدمة، بسبب إصرارهم على أن يفي ماسك بالتزاماته المتعلقة بعملية الاستحواذ التي بلغت قيمتها 44 مليار دولار (حوالي 313.911 مليار يوان) عندما حاول الانسحاب. حتى أن الدعوى القضائية استشهدت بتصريحات مثيرة للجدل من مذكرات ماسك، مدعية أنه هدد بـ "مطاردة كل مدير تنفيذي في تويتر حتى موتهم".

بينما أكدت وثائق المحكمة التسوية، لم يتم الكشف عن الشروط المحددة. هذه ليست حالة معزولة؛ حيث توصل ماسك سابقًا إلى تسوية جماعية مع ما يقرب من 6000 موظف مسرح في تويتر، حيث اشتكى العديد منهم من عدم تلقي أي تعويضات إنهاء الخدمة أو تلقي جزء منها فقط. أثارت سلسلة النزاعات هذه مرة أخرى مناقشات حول حماية حقوق الموظفين بعد عمليات الاستحواذ التي تقوم بها شركات التكنولوجيا العملاقة.