أفادت وسائل الإعلام الكورية جنوبًا مؤخرًا أن شركة هواوي، العملاق التكنولوجي الصيني الرائد، تجذب بنشاط المواهب العالمية، حيث لفت عدد الباحثين الكوريين الجنوبيين انتباهًا واسعًا. وفقًا لتقرير حديث من cbs no cut news، اعتبارًا من يونيو من هذا العام، تجاوز عدد موظفي البحث والتطوير الكوريين الجنوبيين العاملين في هواوي 300 شخص.

كشف مصدر مطلع في صناعة التكنولوجيا عن هواوي، قائلاً: "هناك حاليًا حوالي 300 موظف للبحث والتطوير كوري جنوبي يعملون في هواوي. هؤلاء الأفراد ليسوا من أصل كوري من الصين، بل من مواطنين كوريين تلقوا تعليمًا رسميًا في كوريا الجنوبية". وأضاف المصدر: "في حين أن تدفق المواهب التكنولوجية الكورية الجنوبية إلى شركات التكنولوجيا الأمريكية الكبيرة أكثر شهرة، فمن المفهوم أن شركات التكنولوجيا الصينية الأخرى، بجانب هواوي، توظف أيضًا عددًا كبيرًا من الباحثين الكوريين الجنوبيين".

ذكرت وسائل الإعلام الكورية أن هذه البيانات تؤكد أن عددًا كبيرًا من الباحثين الكوريين الجنوبيين قد ترسخوا في الصين. تقوم شركات التكنولوجيا الصينية باستمرار بجذب أفضل المواهب العالمية من خلال تقديم شروط مواتية، بما في ذلك رواتب عالية. حاليًا، يمثل موظفو البحث والتطوير في هواوي 55٪ من إجمالي قوتها العاملة البالغة 208000 شخص. في حين أن الكوريين لا يشكلون الغالبية العظمى من فريق البحث والتطوير، إلا أن الاتجاه لا يزال جديرًا بالملاحظة.

تجدر الإشارة إلى أنه على عكس الاعتقاد الشائع بأن "المواهب العلمية والتكنولوجية بشكل أساسي الذين يقتربون من سن التقاعد يختارون الذهاب إلى الصين"، تظهر الدراسات الفعلية أن بين الكوريين الذين توظفهم هواوي، نسبة الباحثين النشطين في الفترة الذهبية من حياتهم المهنية مرتفعة أيضًا، مما يشير إلى أن الشركات التكنولوجية الصينية أصبحت أكثر جاذبية للمواهب المتقدمة من جميع الأعمار.